Términos de uso

1. Qué es 86

86 es un servicio de publicación de avisos que conecta locales gastronómicos con trabajadores de cocina para turnos puntuales. Funciona como un tablón de anuncios: el local publica un aviso con fecha, horario y el monto que va a pagar, y el trabajador decide libremente si lo toma. Desde septiembre de 2026, 86 además cobra ese pago al local y se lo transfiere al trabajador — ver el punto 3 de más abajo.

2. Lo que 86 NO es

En los turnos que contrata el local (Encargo y Contrato Express de 86 Conecta), 86 no es empleador de los trabajadores registrados: solo publica el aviso. En ningún caso 86 asigna personal a un turno — lo toma quien quiere, por decisión propia —, ni da instrucciones de trabajo ni impone horarios o exclusividad, ni fija o sugiere el monto que paga cada turno: ese número lo escribe libremente el local. La única excepción es el servicio Staff 86, descrito en el punto 3 bis.

3. Cómo funciona el pago

El monto del turno lo fija el local y es lo que el trabajador recibe en mano. El local le paga directamente al trabajador, a su cuenta, dentro del plazo informado en la app; 86 no recibe, retiene ni transfiere ese dinero. Si corresponde retener impuesto por la boleta de honorarios, la obligación de retenerlo y enterarlo al Servicio de Impuestos Internos es del local. Entrar a 86 es gratis: 86 le cobra al local un porcentaje por cada turno cumplido (el porcentaje exacto, y los primeros turnos sin comisión, se informan en la app). Al trabajador nunca se le cobra nada por registrarse, publicar su perfil ni tomar un turno.

3 ter. Los tres caminos de 86 Conecta

Al publicar un turno, el local responde si la persona trabajará en su local, en su horario y siguiendo sus indicaciones, y si prefiere que 86 sea el empleador. Según eso, el turno sigue uno de tres caminos:

• Encargo. La persona decide cómo hacer el trabajo (por ejemplo, la barra de sushi de un matrimonio) y emite boleta de honorarios. Si no tiene inicio de actividades, el local emite la boleta de prestación de servicios de terceros y retiene el porcentaje que corresponde. El local es quien contrata.
• Contrato Express. La persona trabaja en el local, con horario y bajo las indicaciones del local: el local es el empleador del turno. 86 genera un contrato de trabajo por el turno y una liquidación de sueldo en borrador; ambas partes aceptan el contrato en la aplicación, y sin la aceptación del trabajador el turno no comienza. El local debe tener el contrato escriturado dentro de cinco días (art. 9 del Código del Trabajo) y pagar las cotizaciones en Previred.
• Respaldo. 86 es el empleador a través de su empresa de servicios transitorios, como se explica en el punto 3 bis.

El Contrato Express puede marcarse como Turno Estudiante (Ley N° 21.165) para estudiantes de educación superior de 18 a 24 años con certificado de alumno regular vigente: la jornada se ajusta a su horario de clases y lo que ganan no afecta sus becas, créditos ni beneficios. El local debe declarar que el año anterior no tuvo accidentes graves o fatales con culpa del empleador. La fecha de nacimiento se usa solo para validar la edad y nunca se muestra a un local.

Si un local contrata de forma fija, dentro de los 12 meses siguientes, a una persona que conoció en 86, se cobra la tarifa de contratación del plan del local.

Los contratos y las liquidaciones que genera 86 son borradores sujetos a revisión legal, y los descuentos y cargas que muestran son estimaciones.

3 bis. Turnos Staff 86 (plan 86 Respaldo)

86 Respaldo es un servicio opcional en que el trabajador, que ha pasado por la Academia 86, es contratado por una sociedad distinta de la aplicación, que 86 constituye como empresa de servicios transitorios (Ley N° 20.123). En esos turnos esa sociedad es la empleadora: celebra un contrato de trabajo de servicios transitorios por turno, paga las remuneraciones, las cotizaciones previsionales y el seguro de accidentes del trabajo (Ley N° 16.744), y pone al trabajador a disposición del local mediante un contrato marco, solo por las causales que la ley permite. El local elige y declara la causal al publicar el turno, y es responsable de la seguridad del lugar de trabajo.

El costo para el local se muestra antes de publicar y queda fijo al confirmarse el turno: lo que recibe el trabajador en mano, el costo laboral, el servicio de 86 y el IVA. Los contratos se aceptan dentro de la aplicación; el del trabajador debe aceptarse antes del turno, o el turno no comienza. Hasta que la sociedad esté constituida y registrada en la Dirección del Trabajo, este servicio funciona solo en modo de demostración: se calcula y se muestra, pero no se cobra ni se paga dinero. Los textos de los contratos son borradores sujetos a revisión legal.

4. Cuentas

La cuenta se crea con un número de teléfono verificado y es personal e intransferible. Eres responsable de la información que publicas en tu perfil, que debe ser veraz. Las cuentas de demostración están rotuladas como tales.

5. Compromisos y cumplimiento

Tomar un aviso es un compromiso con el local. No presentarse sin aviso queda registrado y puede llevar a la suspensión temporal de la cuenta según las reglas visibles en la app. Cancelar un aviso ya tomado también queda registrado para el local.

6. Evaluaciones

Después de cada turno, local y trabajador pueden evaluarse mutuamente. Las evaluaciones son inmutables una vez enviadas y se publican solo de forma agregada, según las reglas descritas en la app. Está prohibido usar las evaluaciones para amenazar, discriminar o presionar cambios en lo pactado.

7. Conducta prohibida

No está permitido publicar información falsa, suplantar a otra persona o negocio, usar la plataforma para fines distintos a la publicación y toma de turnos, ni intentar acceder a datos de otros usuarios. El incumplimiento puede terminar en la eliminación de la cuenta.

8. Responsabilidad

86 pone el tablón; el contenido de los avisos y el cumplimiento de lo pactado son responsabilidad de quienes los publican y los toman. 86 no garantiza que un aviso se cubra ni que un turno se realice. 86 no interviene en el pago de cada turno, tal como se describe en el punto 3, y no responde por las demás obligaciones laborales, previsionales o tributarias que correspondan a cada parte.

9. Término de la cuenta

Puedes dejar de usar 86 cuando quieras y pedir la eliminación de tu cuenta y tus datos escribiendo al contacto indicado abajo.

10. 86 por WhatsApp

Puedes usar 86 escribiendo al WhatsApp oficial. El bot te ayuda a armar tu Currículum, publicar un aviso o ver tus turnos, pero no asigna personas a un turno: ofrece el aviso y cada profesional decide si lo toma. Solo te mandamos avisos por WhatsApp si lo aceptaste, y puedes dejar de recibirlos escribiendo PARAR (y volver con SEGUIR). Los mensajes se conservan por un tiempo limitado, como explica la política de privacidad. Las recargas de saldo se pagan con Mercado Pago y el profesional nunca paga nada.

10 bis. Videos y muestras

Texto base, en revisión legal.

• Mandar una muestra o subir un video a Mi Mano es opcional. No da prioridad para tomar un turno ni cambia el orden en que se avisa: el turno lo sigue tomando quien primero lo acepta.
• El local no puede descargar, copiar, reenviar ni volver a usar las muestras ni los videos de Mi Mano que ve en 86. Se ven solo dentro de la app.
• 86 no califica la técnica de nadie: los videos no tienen nota, puntaje ni ranking. La revisión automática es solo de formato.
• La Comanda del Puesto es información del puesto que el local comparte para que quien toma el turno sepa cómo es la cocina. No es una instrucción de trabajo de 86.
• Quien ve un video con su cuenta de 86 puede reportarlo desde el reproductor. Lo reportado deja de verse hasta que el equipo lo revise.

11. Cambios

Estos términos pueden actualizarse; los cambios relevantes se avisarán dentro de la app. La versión vigente vive siempre en esta página.

12. Contacto

Dudas y solicitudes: por el WhatsApp oficial de 86 o al correo del equipo indicado en la app.